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劳动和社会保障

 
       达尧在劳动和人力资源管理领域,有着丰富的理论和实务经验。
       劳动和人力资源相关制度的合法合规,是用人单位重要的管理内容和法律需求。同时,在企业改制、投资并购、破产清算等重大事项中妥善处理劳动和人力资源管理中的问题,对用人单位的生存与发展具有决定性的意义。
        达尧团队律师大多具有多年的企业管理经历,在帮助客户处理劳动和人力资源、社会保障法律事务方面具备丰富的经验。在企业的招聘和录用、劳动合同与规章制度、薪酬福利、绩效管理、商业秘密保护和竞业限制、股权奖励激励、特殊劳动关系、劳动安全卫生、工伤职业病、社保年金、公积金、工会和民主管理、违纪处理、人力资源合规、劳动仲裁与诉讼等各个环节,提供起草相关协议与文件、法律咨询与培训及协助谈判等服务,帮助客户在劳动监察、劳动仲裁诉讼等程序中保护合法权益。
 
 

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